Зміна правил працевлаштування у Польщі з 1 січня 2018

Останні декілька років Україна знаходиться в дуже важкому стані, внутрішні політичні протистояння та воєнна агресія зі сторони Росії дуже сильно пригнічують економічний стан країни. Все це дуже помітно відображається на соціальному рівні життя населення, саме з цих причин велика кількість українців іммігрує в Польщу маючі надію знайти там кращі умови для існування. Не всі цього бажають але доводиться робити саме так багатьом українцям, навіть патріотично налаштованим особам, бо в першу чергу потрібно годувати сім’ю. Нещодавно діючий президент України Петро Порошенко таки добився для українців прийняття безвізового режиму, завдяки цьому виїхати з країни в пошуках працевлаштування в Польщі стало легше. Саме з цих подій величезна кількість молоді, і не тільки, виїхала з України до Польщі з приводу працевлаштування, в свою чергу поляки відреагували на такий потік заробітчан у свою країну прийняттям нових законів стосовно українських іммігрантів. З 1 січня 2018 року пачка нових законів щодо українських заробітчан вступила в силу, серед них є різні рішення, як приємні, так і не дуже, але подобається це українцям чи ні та з новими законами Польщі треба рахуватись.

Зміни законів Польщі з 1 січня 2018 року щодо працевлаштування громадян України та інших заробітчан із сусідніх країн

Після прийняття змін в законах багато українців запанікували, бо не всі зміни виявились приємними, тепер поїхати на заробітки стало важче для тих хто тільки думає поїхати через подорожчання операцій з працевлаштування та і не тільки, а от тим хто там вже працює тепер буде трохи легше, бо з’являються деякі офіційні права.

Розглянемо зміни в законодавстві детальніше:

  • Тепер дозвіл на працю потрібно очікувати не менше 9 днів, поки дозвіл не буде оформлено Ви не маєте права працювати, цей період потрібно буде тихенько очікувати. Крім того, дозвіл на працю тепер буде платним і коштувати він буде 30 злотих, оплачувати його потрібно Вашому підприємству, тобто для організації, яка надає Вам робоче місце, така оплата стала додатковими втратами коштів. Тобто тепер виходить, що або Вам доведеться жити ці 9 днів в Польщі за свої кошти, що дуже не дешево, або підприємство до Вашого приїзду оформить цей дозвіл на працю за свої кошти, та це буде їм виходити боком, бо, нажаль, не всі заробітчани такі відповідальні, часто, просто, в останній момент можуть передумати;
  • У випадку, коли працівник передумав і не приїхав за домовленістю, організація повинна повідомити про це контролюючі структури на протязі 7 днів, інакше підприємству нараховується штраф у розмірі 2000 злотих за людину. Це зроблено для того, щоб організація не могла взяти на вільне місце іншу людину, тобто тепер приїхати і одразу почати працювати не вийде. За використання візи не за призначенням робітнику загрожує депортація без права на отримання візи повторно, на всяк випадок так буде у 2018 році. Тобто, якщо Ви, отримавши візу, перетнули кордон і на протязі 7 днів не з’явились до свого роботодавця, а, наприклад, почали працювати в іншому місці, то перший роботодавець обов’язково повідомить про це відповідним органам і Ви одразу опиняєтесь поза законом;
  • Дозвіл тепер буде відкриватись не на пів року, як раніше, а на 9 місяців, але такий дозвіл продовжувати не можна, а також він не надає змоги подавати на карту резидента Євросоюзу через 5 років перебування на території Польщі;
  • Мінімальна заробітна плата з 2018 року буде 2100 злотих, тобто це 13, 7 злотих за годину з урахуванням податкових платежів;
  • При очікуванні рішення щодо отримання карти побуту тепер не потрібно ще додатково отримувати дозвіл на працю на період очікування рішення, для права на працю достатньо лише штамп, що Ви подали на карту побуту;
  • Фірми, які існують менше ніж пів року тепер можуть подавати дозвіл на працю не полякам. Раніше, при відкриті фірми, можливо було відкривати дозвіл на працю для громадян інших країн лише через пів року після започаткування фірми. До тих пір на роботу можна було брати лише поляків або резидентів Євросоюзу;
  • Підписувати домовленість з робітником підприємство має тепер лише за одним типом договору – «договір про умови праці». Даний договір найкраще захищає права робітника від незаконних звільнень, грошового обману та інше. Крім того він має хороший страховий захист, тому ця зміна в законі Польщі, мабуть, одна із кращих для працівника;
  • Змінювати роботодавця можливо лише 1 раз в 3 місяці, а також для того, щоб мати можливість змінити роботодавця, йому потрібно відмінити Ваш з ним договір праці, тільки після цього Ви маєте право заключити трудовий договір з іншою організацією. Весь цей час переходу до іншого роботодавця Вам потрібно буде або жити на власні кошти, або працювати у першого роботодавця.

Загальні факти та висновки щодо змін законодавства Польщі у 2018 році

Влада Польщі чітко розуміє, що більшість українців сприймають роботу в Польщі, як можливість більше заробляти грошей у майбутньому у більш розвинених державах, таких як Германія, Італія та інші. Саме тому вирішили, по-перше, привести систему імміграції до ладу, бо раніше було дуже багато дірок для нелегалів та невідповідальних заробітчан, а, по-друге, якомога більше заробити коштів у казну країни за рахунок іноземної робочої сили. Так, з новими законами, перший час, буде дуже великий дефіцит робочої сили в країні, але тепер буде чіткий контроль і порядок, тим більше, що ці зміни не фінальні, будуть ще, з часом, вноситись корективи. Але загалом, для людей, які насправді хочуть їхати на заробітки в Польщу, всі ці зміни стануть лише в пригоді, бо їх права тепер захищені набагато краще, ніж раніше.

Саме тому, для тих хто тільки збирається їхати туди на заробітки стає трохи більше перешкод, але якщо Ви дійсно цього бажаєте, то всі нові зміни гарантують Вам надійну безпеку на чужині. Єдине прохання, будьте більш відповідальними і не підставляйте своїх земляків, якщо домовились з роботодавцем про влаштування, то їдьте! Бо своєю нерішучістю Ви дуже швидко підірвете довіру польського підприємця до українського робітника, що дуже сильно ускладнить пошук роботи в Польщі для українців в майбутньому!

Зміна правил працевлаштування у Польщі з 1 січня 2018 5.00/5 - Оцінок: 1
Поділитися: Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail
Разом з "Зміна правил працевлаштування у Польщі з 1 січня 2018" також читають:

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *